Una segnalazione bibliografica flash: Il metodo antistronzi di Robert Sutton, dall’esplicito sottotitolo "Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è". Forse un po’ ripetitivo, ma ricco di buoni spunti ed esempi efficaci, aiuta a fare anche un po’ di autocritica, se necessario. Ma Sutton mette in guardia anche dai personaggi opposti, i meschini yes-men sempre pronti a chinare il capo in azienda. Qui il sito del libro, qui il blog dell’autore in inglese e qui il blog in italiano (però non più aggiornato da febbraio scorso).